薪酬激励研究综述: 从企业管理到社会责任

本文对15篇关于薪酬激励的研究文献进行了综述分析。这些文献主要聚焦于薪酬激励在企业管理中的作用、存在的问题、解决方案以及针对不同企业类型如何制定有效的薪酬激励策略等方面。以下为各篇文献的简要介绍：

[1] 陈国华.薪酬激励在企业管理中的作用研究。该文研究了薪酬激励在企业管理中的作用，指出薪酬激励是激发员工工作积极性和创造力的重要手段。

[2] 陈志坚, 王青松.薪酬激励管理在企业中的应用分析。该文分析了薪酬激励管理在企业中的应用情况，探讨了如何设计有效的薪酬激励机制。

[3] 高梦琪.薪酬激励在企业管理中的应用研究。该文研究了薪酬激励在企业管理中的应用情况，分析了薪酬激励对企业绩效的影响。

[4] 郭鹏辉.薪酬激励管理对企业绩效提升的影响研究。该文研究了薪酬激励管理对企业绩效提升的影响，指出薪酬激励是实现企业绩效提升的重要手段。

[5] 胡雪梅.薪酬激励在人力资源管理中的应用研究。该文研究了薪酬激励在人力资源管理中的应用情况，探讨了如何制定有效的薪酬激励策略。

[6] 刘冰.薪酬激励在员工激励中的作用研究。该文研究了薪酬激励在员工激励中的作用，指出薪酬激励是提高员工工作积极性的重要手段。

[7] 方亚君.人力资源管理中薪酬激励策略研究。该文通过对现有企业人力资源管理中的薪酬激励进行分析，提出解决问题的策略。

[8] 许庆彬.公立医院人力资源薪酬激励路径。该文针对公立医院人力资源管理的特点，探讨了如何设计有效的薪酬激励机制。

[9] 蔡雨萌, 刘娜, 肖雨函.国有企业高管薪酬激励设计。该文针对国有企业高管薪酬激励问题，提出了解决方案，以促进企业持续发展。

[10] 刘益平, 张文博.股权质押、高管薪酬激励与企业社会责任。该文通过实证检验，探讨了控股股东股权质押对企业社会责任履行的影响，以及高管薪酬激励对两者间关系的调节作用。

[11] 李胜利.薪酬激励制度在人力资源管理中的应用分析。该文提出了薪酬激励应用策略，包括坚持正确的薪酬激励目标的定位、薪酬激励过程要做到公平公正、健全薪酬激励体制等。

[12] 刘卉.企业薪酬激励与盈余管理研究综述。该文对国内企业薪酬激励与盈余管理的研究进行了分类与评述，为该领域的总结回顾与未来的研究提供思路。

[13] 蒋迎辉.促进销售人员职业成长的薪酬策略探讨。该文针对销售人员薪酬激励问题，提出了如何通过薪酬策略促进销售人员职业成长的解决方案。

[14] 刘晓黎.中小企业销售人员薪酬激励机制设计。该文针对中小企业招聘和留住销售人才的问题，探讨了销售人员薪酬激励机制的设计。

[15] 王雅赟, 宋莉莉.打造高绩效销售团队薪酬激励制度要点分析。该文针对销售人员薪酬绩效考核制度，分析不合理的销售薪酬激励机制对企业业绩增长和人员稳定性所带来的负面影响，以及如何制定良好的销售激励制度，如何提升员工业绩进行分析和讨论。

这些文献从不同的角度探讨了薪酬激励在企业管理中的重要作用，为企业制定有效的薪酬激励策略提供了理论参考和实践借鉴。