理顺：一是从进一步转变员工思想观念着手开展公司、处级、站队、班组四级形势任务宣讲。把员工关心的新三定相关文件和公司离岗分流安置政策以及企业面临的形势、下一步改革发展的目标等重要政策讲深讲透让员工认识到改革发展的重要性和任务要求找准自身定位使其适应企业改革发展的需要。二是要针对每个员工的不同情况做好一人一事的思想政治工作同时发挥党员带头作用树立业务能手、先进模范等典型讲好身边的榜样引导员工积极适应企

本文提出了三个方面的措施，以帮助员工适应企业的改革发展。第一步是通过公司、处级、站队、班组四级形势任务宣讲，让员工了解企业面临的形势、下一步改革发展的目标等重要政策，找准自身定位，以适应企业改革发展的需要。第二步是要针对每个员工的不同情况，做好一人一事的思想政治工作，同时发挥党员带头作用，树立业务能手、先进模范等典型，引导员工积极适应企业的改革发展。第三步是在学习培训方面下功夫，为员工提升技能素质，增强适应改革的能力。通过这些措施，让员工能够积极适应企业的改革发展，为企业的发展壮大提供有力支持。